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11月16日上午，長春市人民政府新聞辦召開第35屆勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作新聞發(fā)布會(huì)，本屆勞模評(píng)選范圍為2017年以來，在長春市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)，取得突出成績的集體和個(gè)人。包括工人、農(nóng)民、科教人員、管理人員、機(jī)關(guān)工作人員及其他社會(huì)人員。

推薦評(píng)選數(shù)量為評(píng)選長春市模范集體50個(gè)；長春市勞動(dòng)模范200名，其中長春市特等勞動(dòng)模范20名。

推薦評(píng)選結(jié)構(gòu)為企業(yè)職工人選不低于總數(shù)的45%，其中產(chǎn)業(yè)工人不低于企業(yè)職工人選的35%，一線職工和專業(yè)技術(shù)人員不低于企業(yè)職工人選的20%，企業(yè)負(fù)責(zé)人不超過企業(yè)職工人選的15%，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人不超過企業(yè)職工人選的5%；農(nóng)民人選不低于總數(shù)的20%，其中農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人不超過農(nóng)民人選的30%，農(nóng)民工不低于農(nóng)民人選的25%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人選不超過總數(shù)的35%，其中縣處級(jí)干部不超過機(jī)關(guān)事業(yè)單位人選的20%，縣（市）區(qū)級(jí)黨委管理的干部不超過機(jī)關(guān)事業(yè)單位人選的30%。在推薦過程中，應(yīng)充分考慮不同行業(yè)和領(lǐng)域的代表性，婦女、少數(shù)民族和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者人選應(yīng)占一定比例。各類推薦對(duì)象中，非公有制經(jīng)濟(jì)組織單位及個(gè)人應(yīng)占一定比例。

推薦評(píng)選原則是堅(jiān)持“自下而上、民主推薦、逐級(jí)審查”和“公平、公開、公正”的原則，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，充分體現(xiàn)評(píng)選工作的廣泛性、先進(jìn)性和代表性。

為確保推薦評(píng)選工作扎實(shí)有序開展，在評(píng)選中，一是會(huì)嚴(yán)格保證推薦評(píng)選結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持面向基層、面向一線，面向全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線，確保推薦人選結(jié)構(gòu)比例。二是會(huì)嚴(yán)格履行推薦評(píng)選程序。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人的參選人員，要嚴(yán)格履行部門簽署意見等程序，嚴(yán)把準(zhǔn)入門檻，凡違反國家政策和法律法規(guī)的企事業(yè)單位及其負(fù)責(zé)人一律不得參選。三是會(huì)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。堅(jiān)決杜絕暗箱操作，嚴(yán)肅處理違反程序推薦、弄虛作假等違規(guī)違法違紀(jì)行為。

來源：城市晚報(bào)全媒體記者 陸續(xù)

編輯：趙明明